Hi,
ich bin Michel Rieck und arbeite seit 7 Jahren im Filmjournalismus. Seit 4 Jahren sind wir an fast allen großen Red Carpets und Interviewplätzen der Filmbranche vertreten und erweitern stetig unsere Arbeit. Leider können wir das Pensum an Schnittarbeit nicht mehr bewältigen und suchen hier langfristige Unterstützung.
Niemand muss für diesen Job perfekt sein – man kann sich ausprobieren. Gemeinsam wollen wir mit dir wachsen. Das heißt auch: Je besser die Videos werden, je mehr Reichweite wir generieren, je erfolgreicher die Videos ankommen, je mehr Umsatz können wir generieren und je eher können wir Beteiligungen an diesem Umsatz anbieten. Mein Ziel sind faire Vergütungen für alle Beteiligten. Dies ist aber eben auch ein langer Weg und kann dauern.
Wir glauben, dass dies eine tolle Entwicklungsmöglichkeit sein kann, da wir starkes Material liefern, noch unglaublich viele große Ideen haben und bereits die ersten Schritte erfolgreich gemacht haben. So haben wir unter anderem mit großen Namen wie Jessie Buckley, Richard Gere, Daisy Edgar-Jones, Rachel Zegler, Chloé Zhao und vielen weiteren bereits Content entwickelt. Monatlich erreichen wir mit unseren Videos bis zu 3 Millionen User*innen aktuell und glaube, dass da noch viel mehr Potential drin steckt.
Arbeitsumfang: Wir haben wöchentlich ein bis zwei Interviews/Premieren, die sowohl für YouTube als auch für Social Media aufgearbeitet werden müssen. Zeitweise wächst oder sinkt die Menge auch. Ich selbst schneide auch weiterhin Videos – je weniger Zeit ich jedoch darein investieren muss, je mehr kann ich für spannende neue Projekte investieren.
Wir arbeiten mit BRAW-Dateien in 4K, die auch ein Colorgrading erfordern (hier können wir Grundlagen ebenfalls lehren). Deshalb wäre es sinnvoll, wenn DaVinci Resolve als Pro-Version vorhanden ist.
Im Mittelpunkt der Arbeit steht ein journalistischer Anspruch, aber auch die leichte, humorvolle Atmosphäre soll nicht fehlen. Viele Projekte können nach ungefähren Schnittmustern abgearbeitet werden, aber da wir zunehmend investigativ arbeiten wollen, sind auch alternative und kreative Konzepte vorstellbar.
Die Zeit kann man sich frei einteilen – wir haben lediglich als Deadlines die jeweiligen Kino- und Serienstarts. Manchmal haben wir Interviews Monate vorher, manchmal auch nur Tage vorher.
Schau dir gerne unsere Kanäle an, um einen Eindruck zu bekommen, was dich erwartet.
Wenn du Interesse hast, kontaktiere uns gerne ganz unverbindlich unter info@riecks-filmkritiken.de. Wir brauchen kein großes Bewerbungsschreiben oder sonst was, sondern hoffen auf motivierte Leute, die Bock auf Film haben und gemeinsam womöglich was großes aufbauen wollen.